Strom im Blut?

Arbeiten Sie dort, wo andere Ferien machen – und werden Sie ein wichtiger Teil unserer Firma, unseres Teamgeistes und unserer Berufsleidenschaft.

Willkommen bei Hardmeier

Sie brauchen eine Luftveränderung und wollen den nächsten fachlichen Karriereschritt gehen? Sie suchen Ihre Herausforderung bei Villen, Spitälern, Kliniken, in der Industrie oder im Bereich EFH und MFH? Super, das freut uns! Und wenn Sie dazu noch in einem jungen und motivierten Team samt konstruktivem Betriebsklima an der Goldküste arbeiten möchten, sind Sie bei und genau richtig.

Nehmen Sie gerne gleich Kontakt mit uns auf – unsere Telefonistinnen werden Ihnen gerne behilflich sein unter 044 924 10 10.

Das schätzen unsere Mitarbeiter:

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Gutes Betriebsklima durch wertschätzende Zusammenarbeit»

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«Langjährige Mitarbeiter sind Garant für kollegiales Zusammenspiel»

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«Firma fördert Weiterbildungen, damit wir gemeinsam weiterkommen»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

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«Sicherer Arbeitsplatz durch das langfristige Denken in der Firma»

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«Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weil wir uns laufend dem Markt anpassen»

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«Breite Fachkompetenz, weil wir zusammen alles können»

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«Gute Entlöhnung, weil Einsatz belohnt wird»

Die Hardmeier-DNA

Haltung

Icon/DNA-Neu/Haltung

Wir erwarten, wir geben und wir fördern Berufsstolz: Durch anspruchsvolle Projekte sowie spannende und spektakuläre Arbeitsplätze.

Icon/DNA-Neu/Haltung Haltung Icon/Plus

Herz

Icon/DNA-Neu/Herz

Wir sind stolz auf unseren Hardmeier-Teamgeist und unsere familiäre Kollegialität, die wir auch durch Team-Events weiter festigen.

Icon/DNA-Neu/Herz Herz Icon/Plus

Hirn

Icon/DNA-Neu/Hirn

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell: Wir starten dort, wo sie oder er gerade steht – vom Lernenden bis zum Führungspersonal – und bringen sie oder ihn aufs nächste Level.

Icon/DNA-Neu/Hirn Hirn Icon/Plus

Heimat

Icon/DNA-Neu/Heimat

Die Hardmeier AG schlug seit 1934 ihre Wurzeln in Herrliberg, seit 1991 hat sie ihren Hauptsitz in Meilen, wo sie als Arbeitgeber die Heimat stärkt und zur beruflichen Heimat für langjährige Mitarbeitende und viele Wiederkehrer wurde.

Icon/DNA-Neu/Heimat Heimat Icon/Plus

Wir erwarten, wir geben und wir fördern Berufsstolz: Durch anspruchsvolle Projekte sowie spannende und spektakuläre Arbeitsplätze.

Haltung

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Wir sind stolz auf unseren Hardmeier-Teamgeist und unsere familiäre Kollegialität, die wir auch durch Team-Events weiter festigen.

Herz

Icon/DNA-Neu/Herz

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell: Wir starten dort, wo sie oder er gerade steht – vom Lernenden bis zum Führungspersonal – und bringen sie oder ihn aufs nächste Level.

Hirn

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Die Hardmeier AG schlug seit 1934 ihre Wurzeln in Herrliberg, seit 1991 hat sie ihren Hauptsitz in Meilen, wo sie als Arbeitgeber die Heimat stärkt und zur beruflichen Heimat für langjährige Mitarbeitende und viele Wiederkehrer wurde.

Heimat

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Das war leider nichts.

Oje, Ihr Stromfluss war nicht stark genug, versuchen Sie es doch erneut!

Sie haben durch und durch Strom im Blut!

Wir gratulieren, Sie haben eine Menge Strom im Blut, wir würden uns über eine Bewerbung von Ihnen freuen!

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3. Welche Werte passen zu Ihnen?

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2. Wie geschickt sind Sie?

Beweisen Sie Ihr Können auf dem heissen Draht.

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1. Wie reagieren Sie auf diese Situation?

Ein Kunde möchte einen defekten Lichtschalter ersetzen

Ich informiere mich über den Schalter und bitte den Kunden, mir ein Bild zu senden.

Ich bitte den Kunden den Schalter zu besorgen, damit ich ihn nur installieren muss.

Ich leite den Kunden via Telefon an, wie er den Schalter selbst auswechseln kann.

Wie viel Strom haben Sie im Blut?

Rüberziehen und loslegen

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